简要说明劳动合同终止的法定情形。-南京自考网

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2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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10

简要说明劳动合同终止的法定情形。

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张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（）

A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
C、按照
D、按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是（）

A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%

下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是（）

A、法国的《劳动保护法》
B、英国的《学徒健康与道德法》
C、英国的《煤矿业限制法》
D、德国的《普鲁士工厂矿山规则》

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